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大疆强制21点下Casino USDT班:有啥事比回家重要 赶人策略引发转变

发布时间:2025-04-20 12:22:17  点击量:

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大疆强制21点下Casino USDT班:有啥事比回家重要 赶人策略引发转变

  大疆创新科技有限公司近期采取了一系列措施,以减少员工加班。每晚9点,主管和HR会分三轮催促员工下班。首先由部门主管提前离开,并提醒大家下班;随后项目组大主管会再次确认;最后,HRBP负责确保所有人按时离开。在深圳总部,这一策略被严格执行,而在上海区域,办公楼则在晚上9点准时关灯。

  这些措施从2月27日开始实施,已持续了一周多。起初,员工们对新政策持怀疑态度,认为这可能是降低成本的一种手段。但随着时间推移,他们逐渐适应了新的作息时间。对于一家拥有近1.5万名员工的公司来说,每个员工每天少工作2到3小时,意味着所有部门都需要调整内部管理。

  此前,大疆一直被视为加班严重的企业。社交媒体上经常能看到员工深夜拍照并附文“刚下班”,离职员工因身体原因选择离开,以及家属抱怨家人长时间加班的情况。现在,越来越多的公司加入到反内卷行动中,如海尔宣布强制双休,甚至关闭食堂和切断加班后勤保障。

  技术部门员工蔡珉表示,2月27日,主管提出为了健康考虑,不提倡过度加班,要求员工必须在9点下班。尽管有员工担心考勤制度会因此改变,但实际操作中,HRBP会在每层楼检查,确保所有人都按时离开。蔡珉所在部门通常要工作到晚上11、12点,但现在9:10左右,整个楼层的人几乎都走光了。

  营销部门员工张覃也体验到了这种变化,一周内曾三次被HR“关心”。他坦言,以前总担心太早下班会影响绩效考核,但现在这种担忧减少了。按照新的工作时间安排,大疆员工每天的工作时长约为8到9.5小时。

  去年年底,大疆发布内部公告,取消夜间加班打车报销,关闭健身房等设施,并每月发放500GT币作为补偿。这些举措引发了一些员工对公司可能削减福利或降薪的担忧。此外,有传闻称强制9点下班与欧盟和美国的相关法案有关,但未得到官方证实。

  今年1月,管理层强调各部门需提效20%。蔡珉作为小组负责人,需要向上级汇报提效手段。他认为,提高效率不仅仅是缩短工作时间,还包括通过技术手段优化算法迭代,减少无效会议,提高沟通效率等。虽然实际工作时长没有变化,但上班时间提前了一小时,这对生活和工作产生了积极影响。

  蔡珉反思说,过去公司的管理过于粗放,只关注项目完成度而忽视了效率问题,导致了很多低效工作。现在,大疆决定将反加班和提效写入KPI,但这是否会影响项目进度和产能,仍需进一步观察。短期内,工作时间已经缩短,但效率提升还需时间,各部门需要共同努力来解决这一挑战。

  近日,有媒体报道称,无人机巨头大疆近期调整了加班制度,规定员工晚上加班时间不得超过21点,21点后必须下班。这一消息一度登上热搜。接近大疆的人士证实,新规旨在避免员工形成“下班羞耻”的心理负担,更好地平衡生活与工作

  大疆公司最近调整了考勤制度,要求员工晚上9点必须下班。此前有社交媒体上爆料称,大疆曾强制员工早上9点上班,但公司对此进行了否认。现在,为反对过度加班文化,从8日起,大疆开始实施新的规定,强制员工晚上9点下班

  近期,有关大疆创新推行“不准加班”政策的消息引起了广泛关注。据称,公司要求员工在晚上9点前下班。为了了解实际情况,有人前往位于深圳南山区的大疆总部“天空之城”进行探访

  在大疆创新科技有限公司,晚上9点后主管和HR分三轮赶员工下班,禁止加班。部门主管会提前离开,并提醒员工下班;随后项目组大主管也会催促还在工作的员工;9点以后,HRBP负责最后的清场工作

  3月8日,有消息称大疆开始强制员工9点下班。此前社交媒体上有爆料称大疆公司调整考勤制度,要求员工提前至9点上班。对此,大疆公司曾回应称“强制9点上班”为谣传。现在,大疆不再强制9点上班,而是改为强制9点下班,这一话题迅速登上热搜榜首

  3月8日,大疆开始强制员工晚上9点前下班的消息迅速登上热搜。据报道,2月27日,大疆深圳总部技术部门的主管在组会上表示,为了员工健康着想,不提倡过度加班,没有必须完成的任务就应早点下班回家

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